licence rh
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de réussite à l'examen

Les compétences

La Licence parcours Gestion des Ressources Humaines permet d’être opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en développant plusieurs compétences :

PUBLIC CONCERNÉ :

Demandeurs d’emploi, salariés d’entreprise, salariés en contrat d’alternance,
salariés en contrat de professionnalisation, dans le cadre d’une reconversion
professionnelle.

PRÉREQUIS, MODALITÉS D’ACCÈS :
  • Etre titulaire d’un bac +2, notamment un BTS SAM, GPME, CG, d’un DUT GEA option
    RH, L2 Sociologie ou carrières juridiques
  • Pour les autres parcours, l’unité EAR 001 est à valider en plus durant la licence
  • Le sérieux et la motivation professionnelle sont des atouts majeurs.
  • Bonne maîtrise de l’anglais.
  • Préinscription définitive après étude du dossier et contrat avec une structure
    d’accueil

Les objectifs

  • Le recrutement
  • L’ingénierie de formation
  • La gestion de la rémunération
  • La valorisation des carrières et le développement des compétences
  • La communication
  • Le dialogue social

Les missions

Le programme

Contenu de formation
  • Projet personnel et professionnel : auto orientation pédagogique
  • Initiation au management et gestion des ressources humaines
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Gestion de la paie
  • Outils RH
  • Montage juridique et financier des dispositifs de formation
  • Sociologie des relations professionnelles
  • GRH, dialogue social et transformation des organisations
  • Technologie de l’information et de la communication et RH
  • Droit du travail : relations collectives
  • Atelier d’écriture pour le rapport d’activité professionnel
  • Anglais
Le rythme
  • Formation en alternance. La durée du parcours est de 10 mois de septembre à juin avec 574 heures de formation en centre.

Et après ?

Entrer dans la vie active

Poursuivre mes études

Ce diplôme intéresse tout type et toute taille de structure ayant un rayonnement national voire international, dans les entreprises privées, publiques, les administrations ou encore  les associations

Ce diplôme peut s’exercer dans tous les secteurs d’activité : Juridique, numérique, santé, événementiel, bâtiment et travaux publics, transport, service à la personne …

Après avoir obtenu ce diplôme, différents postes seront accessibles  : 
  • Chargé de recrutement / Consultant en recrutement
  • Adjoint de direction des Ressources Humaines
  • Gestionnaire de carrières / Chargé de formation
  • Coordinateur du développement des Ressources Humaines
  • Adjoint d’un responsable d’agence d’intérim
  • Responsable paie et administration du personnel

Apres votre licence, il est possible de poursuivre vos études à ILT’Sup. Découvrez les formations accessibles suite à la licence RH

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