Licence Ressources humaines - Institut Les Tourelles

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de réussite en 2022

Les compétences

La Licence parcours Gestion des Ressources Humaines permet d’être opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en développant plusieurs compétences :

PUBLIC CONCERNÉ :

Demandeurs d’emploi, salariés d’entreprise, salariés en contrat d’alternance,
salariés en contrat de professionnalisation, dans le cadre d’une reconversion
professionnelle.

PRÉREQUIS, MODALITÉS D’ACCÈS :

Etre titulaire d’un bac +2, notamment un BTS SAM, GPME, CG, d’un DUT GEA option
RH, L2 Sociologie ou carrières juridiques
Pour les autres parcours, l’unité EAR 001 est à valider en plus durant la licence
Le projet professionnel, l’assiduité, les résultats scolaires et l’attitude sont des atouts majeurs. Ils seront évalués à travers la lettre de motivation et les bulletins scolaires
Bonne maîtrise de l’anglais

Les objectifs

Le recrutement

L’ingénierie de formation

La gestion de la rémunération

La valorisation des carrières et le développement des compétences
La communication
Le dialogue social

Les missions

Participation au recrutement de personnel et au plan de formation
Gestion et constitution des dossiers du personnel et des carrières

Communication et système d’informations des Ressources Humaines
Gestion et organisation du temps de travail

Organisation des élections des représentants des salariés
Réalisation de la paie

Déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales
Suivi et mise à jour de l’information professionnelle et réglementaire

Le programme

Contenu de formation

Projet personnel et professionnel : auto orientation pédagogique
Initiation au management et gestion des ressources humaines
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Droit du travail : relations individuelles
Gestion de la paie
Outils RH
Montage juridique et financier des dispositifs de formation
Sociologie des relations professionnelles
GRH, dialogue social et transformation des organisations
Technologie de l’information et de la communication et RH
Droit du travail : relations collectives
Atelier d’écriture pour le rapport d’activités professionnelles
Anglais

Le rythme de la formation et délai d’intégration

En alternance, la durée du parcours est de 12 mois à partir de septembre avec 574 heures de formation en centre, sur le rythme de 1 à 2 semaines complète(s) en centre de formation par mois.
L’intégration dans la formation est possible jusqu’en octobre sous réserve de places disponibles

Et après ?

Entrer dans la vie active

Poursuivre mes études

Ce diplôme intéresse tout type et toute taille de structure ayant un rayonnement national voire international, dans les entreprises privées, publiques, les administrations ou encore les associations

Ce diplôme peut s’exercer dans tous les secteurs d’activité : Juridique, numérique, santé, événementiel, bâtiment et travaux publics, transport, service à la personne …