Les objectifs de la formation
La Licence générale Droit, Economie, Gestion parcours Gestion des Ressources Humaines permet d’être opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en développant des compétences comme le recrutement, l’ingénierie de formation, la gestion de la rémunération, la valorisation des carrières et le développement des compétences, la communication et le dialogue social.
Les compétences visées
En détail...
- Etre titulaire d’un niveau 5 (Bac+2), notamment un BTS SAM, GPME, CG, BUT GEA parcours RH, L2 en sociologie ou carrière juridique
- Pour les autres parcours, l’unité EAR001 (économie générale) est à valider en distanciel en plus durant la licence (coût supplémentaire à la charge de l’alternant, voir modalités de prise en charge possible)
- Avoir trouvé une structure d’accueil
- En alternance, la durée du parcours est de 12 mois à partir de septembre avec 574 heures en centre de formation jusqu’au 08 du mois et après le 20 du mois
- L’intégration est possible jusqu’en octobre sous réserve de places disponibles
- Projet personnel et professionnel : auto orientation pédagogique
- Initiation au management et gestion des ressources humaines
- Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- Droit du travail : relations individuelles
- Gestion de la paie
- Outils RH
- Montage juridique et financier des dispositifs de formation
- Sociologie des relations professionnelles
- GRH, dialogue social et transformation des organisations
- Technologie de l’information et de la communication et RH
- Droit du travail : relations collectives
- Atelier d’écriture pour le rapport d’activités professionnelles
- Anglais
Sous le contrôle du certificateur, le CNAM, les acquis suivants seront vérifiés :
- Avoir une moyenne de 10/20 aux modules FPG001 et FPG003
- Avoir une moyenne de 10/20 au bloc académique
- Valider le rapport écrit de l’expérience professionnelle
En alternance :
- La formation est totalement prise en charge dans le cadre des formations financées par l’OPCO de l’entreprise
- Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont à la charge du stagiaire ou de l’apprenti (aides possibles)
Et après ?
Le titulaire de la licence Gestion des RH exerce son activité :
Ce diplôme peut s’exercer dans tout type et toute taille de structure ayant un rayonnant national voire international, dans les entreprises privées, publiques, les administrations ou encore les association. Les secteurs peuvent être les suivants : juridique, numérique, santé, événementiel, bâtiment et travaux publics, transport, service à la personne …
Après avoir obtenu ce diplôme, différents postes seront accessibles : chargé de recrutement / consultant en recrutement, adjoint de direction des Ressources Humaines, gestionnaire de carrières / chargé de formation, coordinateur du développement des Ressources Humaines, adjoint d’un responsable d’agence d’intérim, responsable paie et administration du personnel.
Découvrez les formations accessibles à ILT’SUP suite à la licence RH
