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de réussite en 2020
Les compétences
La Licence parcours Gestion des Ressources Humaines permet d’être opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en développant plusieurs compétences :
PUBLIC CONCERNÉ :
Demandeurs d’emploi, salariés d’entreprise, salariés en contrat d’alternance,
salariés en contrat de professionnalisation, dans le cadre d’une reconversion
professionnelle.
PRÉREQUIS, MODALITÉS D’ACCÈS :
- Etre titulaire d’un bac +2, notamment un BTS SAM, GPME, CG, d’un DUT GEA option
RH, L2 Sociologie ou carrières juridiques - Pour les autres parcours, l’unité EAR 001 est à valider en plus durant la licence
- Le sérieux et la motivation professionnelle sont des atouts majeurs.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
- Préinscription définitive après étude du dossier et contrat avec une structure
d’accueil
Les objectifs
- Le recrutement
- L’ingénierie de formation
- La gestion de la rémunération
- La valorisation des carrières et le développement des compétences
- La communication
- Le dialogue social
Les missions
Le programme
Contenu de formation
- Projet personnel et professionnel : auto orientation pédagogique
- Initiation au management et gestion des ressources humaines
- Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- Droit du travail : relations individuelles
- Gestion de la paie
- Outils RH
- Montage juridique et financier des dispositifs de formation
- Sociologie des relations professionnelles
- GRH, dialogue social et transformation des organisations
- Technologie de l’information et de la communication et RH
- Droit du travail : relations collectives
- Atelier d’écriture pour le rapport d’activité professionnel
- Anglais
Le rythme
- En alternance, la durée du parcours est de 12 mois à partir de septembre avec 574 heures de formation en centre, sur le rythme de 1 à 2 semaines complète(s) en centre de formation par mois.
Et après ?
Entrer dans la vie active
Poursuivre mes études
Ce diplôme intéresse tout type et toute taille de structure ayant un rayonnement national voire international, dans les entreprises privées, publiques, les administrations ou encore les associations
Ce diplôme peut s’exercer dans tous les secteurs d’activité : Juridique, numérique, santé, événementiel, bâtiment et travaux publics, transport, service à la personne …
Après avoir obtenu ce diplôme, différents postes seront accessibles :
- Chargé de recrutement / Consultant en recrutement
- Adjoint de direction des Ressources Humaines
- Gestionnaire de carrières / Chargé de formation
- Coordinateur du développement des Ressources Humaines
- Adjoint d’un responsable d’agence d’intérim
- Responsable paie et administration du personnel
Apres votre licence, il est possible de poursuivre vos études à ILT’Sup. Découvrez les formations accessibles suite à la licence RH
ILT’BAC : 53 rue verte
ILT’SUP : 11 rue Sénard
76000 ROUEN
Accueil : 02.35.71.38.09
Contact@ilt-lestourelles.com
- BTS Support à l'Action Managériale
- BTS Gestion de la PME
- BTS Comptabilité Gestion
- BTS Management Commercial Opérationnel
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client
- LICENCE Commerce Vente Marketing
- LICENCE Gestion des Ressources Humaines
- LICENCE Comptabilité, Contrôle, Audit
- LICENCE professionnelle comptabilité
- TITRE Manager Des Organisations
- TITRE Manager Administratif et Financier
- TITRE Manager des Ressources Humaines
