ESPACE ENTREPRISES

Poursuite du soutien du Gouvernement en 2023

A toutes les entreprises : le Gouvernement continuera à vous soutenir en 2023 pour former et embaucher des alternants !

Olivier Dussopt a annoncé jeudi 1er décembre 2022 une aide simple, lisible et unique de 6000€ pour toutes les entreprises et pour tous les alternants de moins de 30 ans.

L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants a fait ses preuves : 70% des jeunes se sont insérés dans l’emploi après leur contrat.
Le Gouvernement continue à investir dans ce dispositif pour faire de la France une Nation de l’Apprentissage et atteindre le million d’apprentis en 2027.

Préparer l'accueil d'un alternant

Recruter un alternant permet pour une entreprise de former son futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise.

Informations pratiques et outils pour vous guider dans le choix du type de contrat en alternance

Découvrir l’alternance
Fiche d’information sur le contrat d’apprentissage
Fiche d’information sur le contrat de professionnalisation
Aides pour recruter en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation
Simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs

Votre rôle en tant qu'employeur

favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant dans l’entreprise ;
lui donner les moyens nécessaires à la formation pratique ;
permettre au tuteur ou au maître d’apprentissage d’assurer l’accompagnement de l’alternant, tout en exécutant sa propre prestation de travail (décharge horaire par exemple)

Notre relation avec l'entreprise

L’Institut les Tourelles s’engage envers l’entreprise à dispenser des enseignements généraux, technologiques et pratiques à l’alternant en vue de l’obtention d’une qualification. Ces enseignements sont complétés d’actions d’évaluation et d’accompagnement.

Informations pratiques pour vous accompagner dans votre recrutement

Découvrir nos formations en alternance et leurs contenus
Accéder aux calendriers des formations pour la rentrée 2022-2023 :
- BTS CG / GPME / SAM en apprentissage (1ère année – promotion 2022-2024)
- BTS CG / GPME / SAM en apprentissage (2ème année – promotion 2021-2023)
- BTS CG / GPME / SAM en contrat pro (1ère année – promotion 2022-2024)
- BTS CG / GPME / SAM en contrat pro (2ème année – promotion 2021-2023)
- BTS MCO / NDRC en apprentissage (1ère année – promotion 2022-2024)
- BTS MCO / NDRC en apprentissage (2ème année – promotion 2021-2023)
- Licence CVM à la semaine en apprentissage ou contrat pro
- Licence CVM 2 jours / 3 jours en apprentissage ou contrat pro
- Licence RH en apprentissage ou contrat pro
- Licence CCA en apprentissage ou contrat pro
- Bachelor Responsable de mission d’expertise comptable en apprentissage ou contrat pro
- Titres MDO / MRH / MAF en apprentissage ou contrat pro (1ère année – promotion 2022-2024)
- Titres MDO / MRH / MAF en apprentissage ou contrat pro (2ème année – promotion 2021-2023)

Déposer une offre d’alternance / d’emploi ou de stage

Nous vous accompagnons dans votre processus de recrutement, en vous proposant une sélection d’apprenants correspondant à vos besoins entreprise du niveau 5 (Bac+2) au niveau 7 (Bac +5) dans des domaines divers tels que le commerce, la vente, les ressources humaines, la finance ou la gestion… Pour cela, compléter le formulaire en ligne ci-dessous.

Notre rôle en tant qu'organisme de formation

dialoguer régulièrement avec l’entreprise ;
transmettre le calendrier et le programme de la formation ;
informer de la pédagogie mise en oeuvre et de la progression de l’alternant

La taxe d'apprentissage

En 2023, le versement de la Taxe d’apprentissage évolue !

La taxe d’apprentissage est due par les structures soumises à l’impôt sur les sociétés ou à l’impôt sur les revenus. Son montant est calculé sur la base des rémunérations versées.

Le taux de la taxe d’apprentissage est de 0,68 % de la masse salariale.

Informations pratiques pour vous accompagner…

La taxe d’apprentissage comprend une fraction principale et un solde :

La fraction principale de la taxe est destinée au financement de l’apprentissage correspondant à l’application d’un taux à 0,59 % de la masse salariale (elle est perçue par l’Urssaf avant le 1er mars 2023 pour l’OPCO)
Le solde de la taxe est destiné à des dépenses libératoires correspondant à l’application d’un taux à 0,09 % de la masse salariale et peut nous être versé. La collecte de ce solde interviendra via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) des employeurs en avril 2023 ; les sommes collectées par les URSSAF et les MSA seront reversées à la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). Sur la plateforme SoltéA, vous pourrez flécher l’Institut les Tourelles et la CDC nous versera les fonds.

Nous sommes habilités et comptons sur votre engagement ! Ces fonds participeront à la digitalisation de nos programmes et aux moyens pédagogiques, environnementaux et humains mis à disposition de nos apprenants.