

Les objectifs de la formation
Vous souhaitez intégrer une Licence Gestion des Ressources Humaines à Rouen ? Formez-vous en alternance avec l’Institut Les Tourelles, spécialiste du tertiaire depuis 1921.
Recrutement, gestion de la rémunération, valorisation des carrières et des compétences, dialogue social… La Licence générale Droit, Économie, Gestion parcours Gestion des Ressources Humaines permet de développer plusieurs compétences clés.
Après votre Licence Gestion Ressources Humaines, vous assurerez plusieurs missions en entreprise, comme :
- La participation au recrutement des collaborateurs et au plan de développement de leurs compétences
- La gestion et la constitution des dossiers du personnel et des carrières
- La communication et le système d’informations des Ressources Humaines
- La gestion et l’organisation du temps de travail
- La réalisation de la paie
Licence Gestion des Ressources Humaines : et si c’était fait pour moi ?
En détail...
Vous devez :
- Être titulaire d’un niveau 5 (BAC+2), notamment un BTS SAM, GPME, CG, BUT GEA parcours RH, L2 en sociologie ou carrières juridiques.
- Pour les autres parcours : l’unité EAR001 (Économie générale) est à valider en distanciel en plus durant la licence. Le coût supplémentaire est à votre charge, mais des modalités de prise en charge sont possibles.
- Avoir trouvé une structure d’accueil pour votre alternance.
Remarque : le projet professionnel, l’assiduité, les résultats scolaires et l’attitude sont des atouts majeurs pour intégrer la licence GRH à Rouen. Ils sont donc évalués à travers votre lettre de motivation et vos bulletins.
La durée de la Licence RH en alternance est de 12 mois à partir de septembre avec 594 heures en centre de formation selon 2 calendriers possibles.
Vous pouvez intégrer notre Licence RH à Rouen jusqu’en octobre sous réserve de places disponibles.
Méthodes mobilisées
Cours en présentiel avec prise en compte du vécu en entreprise. Séances ponctuelles en distanciel.
- Droit du travail : relations collectives
- Droit du travail : relations individuelles
- Gestion de la paie
- Outils RH
- Data RH
- Comptabilité et contrôle de gestion
- Dialogue social et transformation des organisations
- SIRH
- Atelier d’écriture pour le rapport d’activités professionnelles
- Anglais professionnel
- Enjeux des transitions écologiques : comprendre et agir
Les acquis sont vérifiés sous le contrôle du CNAM, le Conservatoire national des arts et métiers de Normandie.
- Évaluations en centre de formation par des mises en situation, simulations ou études de cas
- Évaluation issue de l’intégration en entreprise
- Contrôles continus et examens finaux
- Validation du rapport d’expériences professionnelles
- Obtention de 10/20 aux modules FPG001 et FPG003
En alternance :
- La formation est totalement prise en charge dans le cadre des formations financées par l’OPCO de l’entreprise.
- Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration restent à votre charge. Plusieurs types d’aides existent. N’hésitez pas à nous contacter pour savoir si vous pouvez en bénéficier !

Et après ma Licence GRH ?
Vous pouvez exercer ce diplôme dans tout type et toute taille de structure (entreprises privées, publiques, administrations, associations). Les secteurs sont très variés : juridique, numérique, santé, événementiel, BTP, transport, service à la personne…
Les différents débouchés :
- Adjoint d’un responsable d’agence d’intérim
- Adjoint de direction des Ressources Humaines
- Chargé de recrutement / Consultant en recrutement
- Coordinateur du développement des Ressources Humaines
- Gestionnaire de carrières / Chargé de formation
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
Vous préférez continuer à vous former suite à votre licence RH ?
Devenez Manager des Ressources Humaines en suivant notre parcours proposé en alternance à ILT’SUP.