Le solde de la taxe d’apprentissage, destiné à favoriser le développement des formations initiales, technologiques et professionnelles peut nous être versé en tant que lycée professionnel et technologique. En vous connectant à la plateforme SoltéA, vous pouvez flécher l’Institut les Tourelles (UAI 0761341v) et la Caisse des Dépôts et Consignations nous versera les fonds.
Nous sommes habilités et comptons sur votre engagement !
À partir de janvier 2025, les entreprises bénéficient d’une aide financière pour l’embauche d’apprentis, avec un montant maximal de 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 € pour celles de 250 salariés et plus.
Une aide majorée de 6 000 € est prévue pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise. Cette aide est versée pour la première année du contrat d’apprentissage.
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, l’aide est conditionnée à l’atteinte de certains seuils de contrats favorisant l’insertion professionnelle ou de contrats d’alternance dans leur effectif. L’aide est gérée par l’Agence de services et de paiement (ASP) et versée automatiquement.
Une nouvelle plateforme numérique innovante permet une mise en relation directe et efficace entre les futurs alternants et les entreprises. Grâce à Hub3E, les entreprises peuvent facilement identifier et se rapprocher des candidats correspondant précisément à leurs besoins et à leurs valeurs.
Pour déposer votre offre & accéder à la banque de candidats, c’est ici !
- Préparer son arrivée
- Comprendre ce qu’est l’alternance
- Choisir entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
- Connaître les aides pour un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation
- Simuler la rémunération d’un salarié en alternance
- Assurer son accompagnement en entreprise
- Comprendre le rôle du maître d’apprentissage ou tuteur (En savoir plus)
- Garantir sa santé et sa sécurité en entreprise
- Respecter les conditions de travail et la rémunération
- Dialoguer régulièrement avec le centre de formation lors de la journée tuteur, le suivi en entreprise, les entretiens téléphoniques…
- Définir les missions de l’alternant suivant la formation préparée
- Vous proposer des profils de candidats via notre plateforme de mise en relation
- Organiser des rencontres : job dating, journée tuteurs, visite en entreprise…
- Vous aider dans les démarches administratives
- Mettre en place le contrat d’alternance
- Mettre en place la convention de formation
- Vous transmettre les programmes et calendriers de formation
- Vous garantir une pédagogie et un accompagnement pour la meilleure progression de votre alternant
- Devenir entreprise partenaire
- Vous proposer de participer au cas réel d’entreprise afin de vous exposer des axes de développement sur le modèle d’un cabinet conseil
- Vous inviter à participer à faire partie des jurys d’examen
