MANAGER DES
RESSOURCES HUMAINES
En alternance
RNCP N° 37851 (19/07/2023)
Titre à finalité professionnelle « Manager des RH » de niveau 7 reconnu par l’Etat, enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 19/07/2023 délivré sous l’autorité d’ECEMA (code NSF 315)
Les objectifs de la formation
Vous souhaitez obtenir le titre RNCP de « Manager des Ressources Humaines » à Rouen ? Découvrez notre offre de formation spécifique.
Ce parcours en alternance vous prépare à animer un service des Ressources Humaines. Il vise à développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la GRH, mais aussi à pratiquer l’écoute et à négocier avec les partenaires économiques et sociaux d’une entreprise.
Vos futures missions professionnelles constitueront également à :
- Assurer et dynamiser le dialogue social pour une contribution attentive à la qualité de la vie au travail
- Accompagner les transformations technologiques, organisationnelles et juridiques aux forts impacts humains
- Mettre en œuvre des processus et outils pour favoriser la collaboration, l’intelligence collective et le développement des nouveaux modes de travail…
Manager des Ressources Humaines : et si c’était fait pour moi ?
En détail...
Vous devez :
- Être titulaire d’un niveau 6 (BAC+3), idéalement dans les filières de management comme une Licence Gestion des Ressources Humaines.
- Avoir trouvé une structure d’accueil pour votre alternance.
Remarque : toute personne ayant exercé une activité professionnelle peut bénéficier de la validation des acquis de l’expérience (VAE) sous conditions.
La durée du parcours est de 1 092 heures de formation réparties sur 2 ans. Nos étudiants suivent 3 jours en centre de formation toutes les 2 semaines et sont en alternance le reste du temps.
Vous pouvez intégrer notre formation au titre de Manager en Ressources Humaines jusqu’en novembre (sous réserve de places disponibles).
Le titre RNCP « Manager des Ressources Humaines » est basé sur l’acquisition de 4 blocs de compétences.
- Bloc 1 : Mise en œuvre de la politique RH
- Bloc 2 : Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
- Bloc 3 : Supervision de la Gestion Administrative du personnel
- Bloc 4 : Promotion de l’engagement social et sociétal
Les cours en présentiel prennent en compte le vécu en entreprise de chaque étudiant. Des séances en distanciel sont ponctuellement organisées, ainsi que des séminaires ou encore des business games.
Pour valider le titre, vous devez :
- Être présent à l’ensemble des évaluations
- Avoir suivi au moins 85 % des heures de formation
- Obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 à chaque bloc
- Obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 au mémoire professionnel
- Obtenir la note supérieure ou égale à 10/20 à la soutenance orale du mémoire professionnel
La validation (totale ou partielle) s’effectue par blocs de compétence, sous le contrôle de l’organisme certificateur ECEMA.
Des rattrapages sont possibles après la commission de jury de certification.
En alternance :
- Votre formation est totalement prise en charge dans le cadre des formations financées par l’OPCO de l’entreprise.
- Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont à votre charge. Des aides existent. N’hésitez pas à nous contacter pour savoir si vous pouvez en bénéficier.
Formation Manager en Ressources Humaines à Rouen : et après ?
Vous pouvez ensuite exercer diverses fonctions d’encadrement :
- Chargé de développement RH
- Chargé de missions RH
- Chargé de RH
- Consultant RH
- Manager des RH
- Responsable développement RH
- Responsable formation
- Responsable RH
- Talent acquisition
