MANAGER DES 
RESSOURCES HUMAINES

• Etre titulaire  d’un niveau 6 (Bac+3), idéalement dans les filières de management, marketing, gestion, ressources humaines
• Avoir trouvé une structure d’accueil

• En alternance sur 2 années avec un parcours de 1092 heures de formation établies sur deux années du 1er septembre n au 31 août n+2.
• Trois jours en centre de formation toutes les 2 semaines
• L’intégration dans la formation Manager en Ressources Humaines est possible jusqu’en novembre sous réserve de places disponibles

Cette certification est basée sur l’acquisition de 4 blocs de compétences :

• Bloc 1 : Mise en œuvre de la politique RH
• Bloc 2 : Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
• Bloc 3 : Supervision de la Gestion Administrative du personnel
• Bloc 4 : Promotion de l’engagement social et sociétal

A travers des études de cas, des mises en situation collectives et individuelles et, sous le contrôle du certificateur, les acquis suivants seront vérifiés :

• Avoir une moyenne de 10/20 dans chaque bloc de compétences
• Valider le mémoire professionnel

En alternance :

• La formation est totalement prise en charge dans le cadre des formations financées par l’OPCO de l’entreprise
• Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont à la charge du stagiaire ou de l’apprenti (aides possibles)