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MANAGER OPERATIONNEL D‘ACTIVITES

En alternance

RNCP N° 35585 (19/05/2021)

Titre RNCP « Manager Opérationnel d’Activités » de niveau 7 reconnu par l’Etat, enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 19/05/2021 délivré sous l’autorité d’ASCENCIA BUSINESS SCHOOL (code NSF 310, 310m, 310p)

Photo of multiethnic group of young concentrated students sitting and studying outdoors while using laptop. Looking aside.

Les objectifs de la formation

Les managers opérationnels d’aujourd’hui pilote et encadre leur service / département / pôle afin d’assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l’entreprise. Ainsi, ils ont pour mission de traduire et transmettre les décisions stratégiques prises par le Top Management pour contrôler l’activité et motiver les équipes afin d’optimiser l’organisation du travail tout en développant les compétences. Pour cela, ils occupent le rôle d’interface entre leurs équipes opérationnelles et la direction générale ainsi que toutes les autres directions opérationnelles du groupe et les fonctions supports (RH, contrôle interne, etc.)

 

Taux de réussite à l’examen (non disponible)

Les compétences visées

Analyser et déployer la stratégie globale de l’entreprise à dimension d’une unité opérationnelle

Intégrer son unité dans une stratégie globale et assurer la coordination opérationnelle entre la Direction Générale et les parties prenantes du périmètre d’action.

Piloter des activités de l’unité opérationnelle

Elaborer le plan directeur des activités en conformité avec les politiques définies conjointement avec les Direction Générale afin d’amener son unité opérationnelle aux objectifs fixés.

Piloter de la transformation digitale

Déployer des techniques opérationnelles pour accompagner son unité opérationnelle à la maturité digitale attendue par l’entreprise et l’environnement du marché.

Management des Hommes et des Organisations

Accompagner et diriger les Hommes de son unité afin de d’amener son organisation à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs dans un environnement de travail diversifié et en mutation digitale.

En détail...

  • Etre titulaire  d’un niveau 6 (Bac+3), idéalement dans les filières de management, marketing, gestion, ressources humaines, commerce
  • Avoir trouvé une structure d’accueil
  • En alternance sur 2 années avec un parcours de 1092 heures de formation établies sur deux années du 1er septembre n au 31 août n+2.
  • Trois jours en centre de formation toutes les 2 semaines
  • L’intégration dans la formation est possible jusqu’en novembre sous réserve de places disponibles

La certification est basée sur l’acquisition de 5 blocs de compétences :

  • Analyse et déploiement de la stratégie globale de l’entreprise
  • Pilotage des activités de l’unité opérationnelle
  • Pilotage de la transformation digitale
  • Veille, prospective et relations publiques
  • Management des Hommes et des Organisations
    •  

Sous le contrôle du certificateur, le Collège de Paris/ASCENCIA, les acquis suivants seront vérifiés :

  • Avoir une moyenne de 10/20 dans chaque bloc de compétences
  • Valider le mémoire professionnel
 

Validation de la certification (totale ou partielle) par blocs de compétence.

En alternance :
  • La formation est totalement prise en charge dans le cadre des formations financées par l’OPCO de l’entreprise
  • Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont à la charge du stagiaire ou de l’apprenti (aides possibles)
Calendar Planner Agenda Schedule Concept

Et après ?