Licence Gestion des Ressources Humaines

Licence Gestion des Ressources Humaines

OBJECTIFS

La Licence parcours Gestion des Ressources Humaines permet d’être opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en développant des compétences comme le recrutement, l’ingénierie de formation, la gestion de la rémunération, la valorisation des carrières et le développement des compétences, la communication et le dialogue social. 

PUBLIC CONCERNE 

  • Demandeurs d’emploi, salariés d’entreprise, salariés en contrat d’alternance, salariés en contrat de professionnalisationdans le cadre d’une reconversion professionnelle. 

PREREQUIS, MODALITES D’ACCES

  • Etre titulaire d’un bac +2, notamment un BTS SAM, GPME, CG, d’un DUT GEA option RH, L2 Sociologie ou carrières juridiques 
  • Pour les autres parcours, l’unité EAR 001 est à valider en plus durant la licence 
  • Le sérieux et la motivation professionnelle sont des atouts majeurs. 
  • Bonne maîtrise de l’anglais. 
  • Préinscription définitive après étude du dossier et contrat avec une structure d’accueil 

CONTENU DE LA FORMATION 

  • Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique 
  • Initiation au management et gestion des ressources humaines 
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 
  • Droit du travail : relations individuelles 
  • Gestion de la paie 
  • Outils RH 
  • Montage juridique et financier des dispositifs de formation 
  • Sociologie des relations professionnelles 
  • GRH, dialogue social et transformation des organisations  
  • Technologie de l’information et de la communication et RH 
  • Droit du travail : relations collectives 
  • Atelier d’écriture pour le rapport d’activité professionnel 
  • Anglais  

MISSIONS EN ENTREPRISE  

  • Participation au recrutement de personnel et au plan de formation 
  • Gestion et constitution des dossiers du personnel et des carrières 
  • Communication et système d’informations des Ressources Humaines 
  • Gestion et organisation du temps de travail
  • Organisation des élections des représentants des salariés
  • Réalisation de la paie 
  • Déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales 
  • Suivi et mise à jour de l’information professionnelle et réglementaire 

 METHODES MOBILISEES 

  • Cours en salle de formation avec prise en compte du vécu en entreprise. 
  • Cours en distanciel (MOODLE) 
  • Formation alternée de périodes à l’Institut et de périodes en entreprise. 

DELAIS D’ACCES, DUREE ET DATES 

Formation en alternance. La durée du parcours est de 10 mois de septembre à juin avec 574 heures de formation en centre. 

TARIF(S) 

Pour les apprentis, la formation est totalement prise en charge dans le cadre des formations financées par l’OPCO de l’entreprise. 

Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont à la charge du stagiaire ou de l’apprenti (aides possibles). 

Pour des parcours spécifiques contactez-nous pour obtenir un devis. 

 ÉVALUATION ET QUALIFICATION  

Le certificateur : CNAM PARIS   

Evaluation : Licence générale de niveau 6/Bac +3 : 

– évaluations en centre de formation par une mise en situation, simulations ou études de cas  

– évaluation issue de l’intégration en entreprise  

– contrôle continue et examens finaux pour les unités d’enseignement 

– validation du rapport d’expériences professionnelles 

 PASSERELLES ET DEBOUCHES POSSIBLES 

  • Chargé de recrutement / Consultant en recrutement 
  • Adjoint de direction des Ressources Humaines 
  • Gestionnaire de carrières / Chargé de formation 
  • Coordinateur du développement des Ressources Humaines
  • Adjoint d’un responsable d’agence d’intérim 
  • Responsable paie et administration du personnel

Après la licence GRH, les étudiants peuvent également poursuivre en Titre RNCP II- (équivalent Master 1) en Gestions des Ressources Humaines ou autre cursus. 

 ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 

 Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite 

  • Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap, M.BOURDEAU  : lbourdeau@institut-lestourelles.com  

 

Responsable de l’action / Contact

Mathieu PRADOS ESPADA : mprados@institut-lestourelles.com  

Date de mise à jour : 14/01/2021